Iedereen lijkt personeel te zoeken en heel veel mensen zoeken ook naar werk. Waarom blijven de reacties op jouw vacature dan uit? Misschien zoekt jouw doelgroep gewoon geen werk via standaard vacaturesites. Daarom moet je ook zichtbaar zijn op de plek waar ze wél kijken: social media. Facebook, LinkedIn, Instagram, Snapchat, TikTok of X. Op deze platforms vind je jouw nieuwe collega. Maar hoe pak je dat slim aan?
Waarom social media je helpt bij het vinden van personeel
Je denkt misschien: “mijn doelgroep zit helemaal niet op social media om naar werk te zoeken.” Dat klopt. En juist daarom werkt een wervingscampagne toch. Anders dan via bijvoorbeeld zoekmachine-adverteren, bereik je met social ads mensen die nog niet actief aan het solliciteren zijn, maar die wel openstaan voor iets nieuws. Zo werf je niet alleen nieuwe collega’s, je versterkt ook je werkgeversimago en bouwt tegelijkertijd een bestand op met potentiële kandidaten voor later.
Met een wervingscampagne op social media laat je zien wie je bent als werkgever, waarom het leuk is om bij je te werken en maak je de stap naar solliciteren zo makkelijk mogelijk.
Welke soort berichten kun je inzetten tijdens een wervingscampagne?
Wil je dat mensen reageren op je vacature? Dan moet je opvallen en vertrouwen opwekken. Dat doe je met verschillende soorten berichten en advertenties:
- Vacature-posts: kort, krachtig en aantrekkelijk geschreven. Met een duidelijke aanmoediging om te solliciteren.
- Video’s en verhalen van collega’s: laat medewerkers vertellen waarom ze graag bij je werken. Authentieke verhalen zorgen voor herkenning.
- Carrouselberichten met sfeerbeelden: laat de werkomgeving, het team of een typische werkdag zien.
- Formulieren: laat kandidaten direct hun gegevens achterlaten, zonder moeite. Zo verlaag je de drempel.
Door slim gebruik te maken van de instellingen op elk platform, bepaal je exact wie je advertentie te zien krijgt, bijvoorbeeld op basis van woonplaats, werkervaring, opleiding of interesses. Zo richt je je alleen op mensen die echt bij je bedrijf passen.
Weet wie je bereikt
Social media-campagnes zijn niet alleen krachtig, ze zijn ook meetbaar. Je ziet precies hoeveel mensen je vacature zagen, wie erop klikte en wie uiteindelijk reageerde. Zo kun je de campagne steeds verbeteren en haal je meer uit je budget. En het mooiste: je bereikt vooral mensen die je met traditionele werving nooit had gevonden.
Ook personeel nodig? Laat social media voor je werken
Je hoeft het niet allemaal zelf te doen. Het team van Semwerkt helpt je graag met een wervingscampagne die werkt. Van een slim advertentieplan tot creatieve content en de juiste doelgroepinstellingen: je campagne is van begin tot eind in goede handen. En heb je andere online marketingzaken die aandacht nodig hebben? Wil je bijvoorbeeld beter organisch zichtbaar worden of je website laten migreren? Ook dan kun je bij Semwerkt terecht.
Neem vandaag nog contact op met Semwerkt, ga om tafel met de specialisten en verbeter binnenkort jouw wervingscampagne.
